מאמרים משפטיים בתחום עורכי דין דיני עבודה

אי עמידה בדרישות חוק הודעה לעובד, גם אם נעשתה בטעות או עקב אי ידיעה, עלולה לחשוף אתכם לקנסות בנוסף לתביעות עובדים. הנה שלושה דברים שחשוב לדעת בנושא זה.

אם אתם מעסיקים עובדים, ייתכן שאתם מנכים משכרם סכומים מסוימים למטרות שונות. מס בריאות, למשל, דמי ביטוח לאומי, במקרים מסוימים גם תשלומים לקופת גמל וכיו"ב.

מעסיקים רבים בישראל נוטים להימנע מפנייה לעורך דין לענייני עבודה ולעשות זאת רק כאשר אין ברירה, כשהעובד כבר מגיש תביעה או כשתיסבוכת משפטית אחרת כבר צצה

כיצד ומתי עומדת למעסיק הזכות לערער על האישורים הרפואיים המוצגים לו על ידי העובד. עובד אינו חייב להעמיד את עצמו לבדיקת המעסיק בזמן שהמציא אישור מרופא קופ"ח

המחוקק בישראל רואה במנהלים ובנושאי משרות כאחראים להפרה של דיני עבודה, אם לא נקטו אמצעים סבירים למניעתה. זאת גם במקרה שבו לא הם אלה שביצעו את ההפרה בפועל אלא כפופים להם