Site logo

סינונים נוספים


שפה

מין

ייעוץ וירטואלי

עורכי דין דיני עבודה מומלצים

נמצאו 57 עורכי דין דיני עבודה


סשה בוגטירוב משרד עורכי דין

סשה בוגטירוב משרד עורכי דין

עורכת דין לדיני עבודה ולעסקים

עורך דין דיני עבודה

5.0
סשה עורכת דין מקצועית, איכותית, זמינה ובעלת נכונות לענות על כל שאלה שתצוץ וכמעט בכל שעה. ניהלה עבורי את הפשרה עם המעסיק בהצלחה רבה. תודה סשה :)קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית
סשה עורכת דין מקצועית, איכותית, זמינה ובעלת נכונות לענות על כל שאלה שתצוץ וכמעט בכל שעה. ניהלה עבורי את הפשרה עם המעסיק בהצלחה רבה. תודה סשה :)קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית

סמילנסקי 6, הרצליה

הרצליה פיתוח

שירות מהטובים שקיבלתי, ממליץ בחוםקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רומנית

שדרות יצחק רגר 28, באר שבע

תל אביב

לוד

עורך דין אורי ישראל פז

עורך דין אורי ישראל פז

דיני עבודה | משפט מנהלי | תובענות ייצוגיות | משפט אזרחי

עורך דין דיני עבודה

4.9
עורך דין סבלני ומלא ידע , מסביר בסבלנות ושומע אותך עד הסוף ונחמד מאוד ואם תשאיר הודעה הוא חוזר , ממש ממליץ עליו.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית

ייעוץ אונליין

עורך דין סבלני ומלא ידע , מסביר בסבלנות ושומע אותך עד הסוף ונחמד מאוד ואם תשאיר הודעה הוא חוזר , ממש ממליץ עליו.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית

ייעוץ אונליין


רח' לישנסקי 4, ראשון לציון

רוצים לקבל כמה הצעות מחיר מעורכי דין מהתחום

ממליצה מאד על עו״ד ארז , מקצועיות וזמינות יוצאת מן הכל !קריאת חוות דעת
שפות: אנגלית, עברית

שלם 3 (בית זילברמינץ), רמת גן

פיק"א 13, ראשון לציון

עורך דין ונוטריון מתן נבון

עורך דין ונוטריון מתן נבון

משרד עורכי דין בתחום דיני עבודה, פשיטת רגל, הוצאה לפועל, חוזים ונוטריון

עורך דין דיני עבודה

5.0
עורך דין מעולה ואדם אמין עזר לי רבות! היה תמיד זמין והשיב לי בסבלנות על כל שאלה לאורך כל התהליך של 3 שנים. הוא ביצע עבודה יסודית ומדוקדקת והכל תמיד עם חיוך ונועם. בתור לקוחה אני מרגישה שהוא שם אותי לפני הכל ודאג לאינטרסים שלי בכל שלב בתהליך אותו הוא מלווה, ישר הבנתי שאני בידיים טובות ובטוחות. הטיפול של מתן היה מסור, מקצועי וחסר פשרות. מומלץ בחום!!קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית
עורך דין מעולה ואדם אמין עזר לי רבות! היה תמיד זמין והשיב לי בסבלנות על כל שאלה לאורך כל התהליך של 3 שנים. הוא ביצע עבודה יסודית ומדוקדקת והכל תמיד עם חיוך ונועם. בתור לקוחה אני מרגישה שהוא שם אותי לפני הכל ודאג לאינטרסים שלי בכל שלב בתהליך אותו הוא מלווה, ישר הבנתי שאני בידיים טובות ובטוחות. הטיפול של מתן היה מסור, מקצועי וחסר פשרות. מומלץ בחום!!קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית

דרך חברון 60/112, באר שבע

עורכת דין נופר זומר

עורכת דין נופר זומר

עורכת דין לדיני עבודה ומשפט אזרחי

עורך דין דיני עבודה

5.0
מהממת! תודה רבה על שירות חם ומשפחתי! מקצוענית! ממליצה בחוםקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית
מהממת! תודה רבה על שירות חם ומשפחתי! מקצוענית! ממליצה בחוםקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית

דובדבן 5, קריית אונו

עורכת דין ליזה דמרי

עורכת דין ליזה דמרי

דיני עבודה - מעסיקים וזכויות עובדים בחיפה וגוש דן

עורך דין דיני עבודה

5.0
מקצועית ברמה גבוה מאוד, קשובה לצרכים, יורדת עד לפרטים הכי קטנים חכמה ביותר , אינטליגנטית , בעלת ידע רב. אבל לפני הכל בת אדם שאפשר לסמוך עליה - בעיניים עצומות . זמינה בכל עת , עם אמפטיה מירבית ללקוח . נוטעת בטחון רב בלקוח . מעבר לנאמנותה ומקצועיותה הרבה - מבינה עניין ומכוונת בדרך הטובה ביותר , והמתאימה ביותר המותאם ללקוחקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית
מקצועית ברמה גבוה מאוד, קשובה לצרכים, יורדת עד לפרטים הכי קטנים חכמה ביותר , אינטליגנטית , בעלת ידע רב. אבל לפני הכל בת אדם שאפשר לסמוך עליה - בעיניים עצומות . זמינה בכל עת , עם אמפטיה מירבית ללקוח . נוטעת בטחון רב בלקוח . מעבר לנאמנותה ומקצועיותה הרבה - מבינה עניין ומכוונת בדרך הטובה ביותר , והמתאימה ביותר המותאם ללקוחקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית

הפלי"ם 2, חיפה

משרד עורכי דין אמה ויינשטיין

משרד עורכי דין אמה ויינשטיין

דיני עבודה · דיני משפחה · דיני מקרקעין · הוצאה לפועל

עורך דין דיני עבודה

5.0
עבודה מקצועית מאוד של עורך דין! ברור, מוכשר, מייד. פניתי אליו יותר מפעם אחת. עזרה מוסמכת תמיד. הרבה תודותקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית
עבודה מקצועית מאוד של עורך דין! ברור, מוכשר, מייד. פניתי אליו יותר מפעם אחת. עזרה מוסמכת תמיד. הרבה תודותקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית

קרליבך 10, תל אביב

איכילוב 16, פתח תקווה

אדרי פרננד ושות' משרד עורכי דין

אדרי פרננד ושות' משרד עורכי דין

משרד עורכי דין לנזיקין, חדלות פירעון ודיני עבודה באשדוד

עורך דין נזיקין

5.0
קיבלתי שירות בתחום דיני עבודה , שירות מצויין לווין לאורך כל הדרךקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית
קיבלתי שירות בתחום דיני עבודה , שירות מצויין לווין לאורך כל הדרךקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית

ז'בוטינסקי 45, אשדוד

ברוך וידר משרד עורכי דין

ברוך וידר משרד עורכי דין

עורך דין לדיני עבודה, ייצוג מעסיקים, ייצוג עובדים, משפט אזרחי-מסחרי, דיני משפחה, ייפוי כוח מתמשך, הסכם ממון וצוואות

עורך דין דיני עבודה

5.0
רוצה להוקיר את השרות היעל והמהיר והענייני והמקצועי שת עוד ברוך וידר קיבלתי עזרה מיידית ותמיכה מיידית לבעיה שלי ממליצה בחום על שרותיוקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית
רוצה להוקיר את השרות היעל והמהיר והענייני והמקצועי שת עוד ברוך וידר קיבלתי עזרה מיידית ותמיכה מיידית לבעיה שלי ממליצה בחום על שרותיוקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית

שרי ישראל 15 פינת יפו, בניין סיטי קורט, ירושלים

מנורת המאור 2, תל אביב

עורך דין לירן קולצינסקי

עורך דין לירן קולצינסקי

משרד עו"ד אזרחי-מסחרי בחיפה וברמת גן

עורך דין מקרקעין / נדל"ן

5.0
חד מאוד וממולח. נותן שירות מצוין. עשה עבורנו חוזה קניה וחוזה מכירה.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית, ספרדית
חד מאוד וממולח. נותן שירות מצוין. עשה עבורנו חוזה קניה וחוזה מכירה.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית, ספרדית

דרך העצמאות 84, חיפה

מנחם בגין 7, רמת גן

רח' ירושלים 17, עפולה

עורך דין גיא הרשקוביץ ושות'

עורך דין גיא הרשקוביץ ושות'

משרד עורכי דין אזרחי-מסחרי, ליטיגציה מסחרית, קנין רוחני, נדל”ן ומקרקעין, רכישת ומכירת דירה, תמ”א 38

עורך דין מסחרי

4.9
למירי טל העורכת דין שלי : למלאכית בתקופה הכי קשה בחיי מירי היקרה לא יוכלתי לבקש מקצועיות ואנושיות יותר מזו הקיימת מצידך חייבת לומר תודההה שהאמנת בי תודה שעזרת לי להגשים חלום תודה ענקית על הכל ובהצלחה רבהה בהמשך דרכיך ♥️♥️♥️קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית
למירי טל העורכת דין שלי : למלאכית בתקופה הכי קשה בחיי מירי היקרה לא יוכלתי לבקש מקצועיות ואנושיות יותר מזו הקיימת מצידך חייבת לומר תודההה שהאמנת בי תודה שעזרת לי להגשים חלום תודה ענקית על הכל ובהצלחה רבהה בהמשך דרכיך ♥️♥️♥️קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית

מנחם בגין 144, בניין מידטאון, קומה 39, תל אביב

דוד פייקס 5, בניין גב ים, קריית המדע, קומה 4, רחובות

...

מאמרים מקצועיים בתחום דיני עבודה

פיטורים שלא כדין
פיטורים שלא כדין

מה קובעים דיני עבודה בכל הנוגע לפיטורים? מהו הליך תקין לפיטורי עובדים בישראל? המשמעות של פיטורים שלא כדין מהפן של העובד. פיטורים מהצד של המעסיק...

ימי מחלה – האם המעסיק רשאי לדרוש שהעובד ייבדק ע”י רופא מטעמו. ומשמעות פיטורין בתקופת מחלה
ימי מחלה – האם המעסיק רשאי לדרוש שהעובד ייבדק ע”י רופא מטעמו. ומשמעות פיטורין בתקופת מחלה

כיצד ומתי עומדת למעסיק הזכות לערער על האישורים הרפואיים המוצגים לו ע”י העובד. עובד אינו חייב להעמיד את עצמו לבדיקת המעסיק בזמן שהמציא אישור מרופא קופ”ח

מידע כללי על תחום משפטי

דיני עבודה הם תחום משפטי מורכב ודינמי המסדיר את מערכת היחסים בין עובדים למעסיקים. תחום זה נועד להבטיח זכויות בסיסיות לעובדים, לקדם תנאי עבודה הוגנים ולאזן בין צרכי המעסיקים לזכויות העובדים. בעולם העבודה המודרני, שבו היחסים בין עובדים למעסיקים הופכים למורכבים יותר, ההבנה של מהם דיני עבודה הופכת לקריטית עבור כל אחד מכם.

תתי תחומים בדיני עבודה

דיני עבודה מקיפים מגוון רחב של נושאים, כל אחד מהם בעל חשיבות רבה ליחסי עובד-מעביד. להלן חלק מהתחומים בהם דיני עבודה עוסקים:

  • חוזי עבודה: מהווים את הבסיס ליחסי עובד-מעביד, מגדירים את תנאי ההעסקה ומבטיחים הבנה הדדית בין הצדדים.
  • זכויות עובדים בסיסיות: כוללות נושאים כמו שכר מינימום, שעות עבודה ומנוחה, חופשה שנתית, ודמי מחלה - כולם מעוגנים בחוק ומהווים את הבסיס לתנאי עבודה הוגנים.
  • פיטורין והתפטרות: תחום מורכב הכולל את הזכויות והחובות של שני הצדדים בעת סיום יחסי העבודה, כולל זכויות לפיצויי פיטורין ותקופות הודעה מוקדמת.
  • אפליה והטרדה במקום העבודה: מתמקד בהגנה על עובדים מפני יחס בלתי הוגן על רקע מין, גזע, דת, גיל או מאפיינים אחרים.
  • בטיחות וגהות בעבודה: עוסק בחובת המעסיק לספק סביבת עבודה בטוחה ובריאה לעובדיו.
  • יחסי עבודה קיבוציים: מכסה את הזכות להתאגדות עובדים, ניהול משא ומתן קיבוצי והסכמים קיבוציים.
  • פנסיה וזכויות סוציאליות: עוסק בזכויות העובדים לחיסכון פנסיוני ולהטבות סוציאליות אחרות.
  • עבודת נוער וזכויות הורים עובדים: תחומים ספציפיים המגנים על אוכלוסיות מיוחדות במקום העבודה.

כיצד עורך דין דיני עבודה יכול לסייע לכם

עורך דין דיני עבודה מומלץ יכול להיות נכס יקר ערך בכל סוגיה הקשורה ליחסי עובד-מעביד. הוא יכול לסייע לכם בהבנת הזכויות והחובות שלכם במקום העבודה, לייצג אתכם במשא ומתן מול המעסיק ולהגן על האינטרסים שלכם בבית הדין לעבודה.

עורכי דין דיני עבודה מומלצים יכולים לסייע בניסוח ובדיקת חוזי עבודה, לייעץ בנושאי פיטורין או התפטרות ולטפל בתביעות בגין אפליה או הטרדה. הם גם יכולים לעזור בהבנת הזכויות שלכם לפנסיה ולהטבות סוציאליות ולייצג אתכם בסכסוכים קיבוציים.

במקרים של פיטורין לא חוקיים, הפרת זכויות עובדים, או סכסוכי שכר, עורך דין לדיני עבודה יכול להיות ההבדל בין קבלת הפיצוי המגיע לכם לבין הפסד הזכויות שלכם. הוא יכול גם לסייע למעסיקים בהבנת החובות החוקיות שלהם ובהתמודדות עם תביעות עובדים.

עורך דין דיני עבודה מומלץ: למה זה חשוב?

בחירת עורך דין דיני עבודה מומלץ היא קריטית להצלחת הטיפול בענייניכם המשפטיים בתחום זה. עורך דין בעל ניסיון וידע מקיף בתחום יוכל להבין את המורכבות של המצב שלכם ולהציע פתרונות מותאמים אישית. הוא יוכל לנווט אתכם דרך המערכת המשפטית המסובכת, תוך הגנה על האינטרסים שלכם.

LawReviews: הדרך שלכם למצוא את עורך הדין המתאים ביותר

בכל מה שקשור לדיני עבודה, מציאת עורך דין דיני עבודה מומלץ יכולה להיות משימה מכרעת. אתר LawReviews מהווה פלטפורמה ייחודית המאפשרת לכם לקרוא חוות דעת אמיתיות מלקוחות קודמים, לחפש עורכי דין לפי תחומי התמחות ומיקום בארץ ולקבל תמונה מלאה על הניסיון והמומחיות של כל עורך דין אשר מופיע באתר.

עם LawReviews, תוכלו לקבל החלטה מושכלת ולבחור את עורך הדין המתאים ביותר לצרכים הספציפיים שלכם בתחום של דיני העבודה, מתוך ביטחון שאתם בוחרים מתוך המלצות אמיתיות של לקוחות קודמים.

שאלות נפוצות

מהן הזכויות הבסיסיות שלי כעובד?
כעובד, יש לכם זכות לשכר מינימום, שעות עבודה ומנוחה מוגדרות, חופשה שנתית, דמי מחלה, פנסיה, ותנאי עבודה בטוחים. חשוב לזכור שזכויות אלו מעוגנות בחוק.
האם המעסיק שלי יכול לפטר אותי ללא סיבה?
לא, פיטורין חייבים להיעשות בתום לב ומסיבה מוצדקת. המעסיק חייב לתת לכם הזדמנות להשמיע את טענותיכם לפני קבלת החלטה סופית על פיטורין (שימוע). במקרים מסוימים, פיטורין ללא סיבה מוצדקת עלולים להיחשב לפיטורין שלא כדין.
מהו הליך השימוע לפני פיטורין?
שימוע הוא הליך שבו המעסיק מודיע לעובד על כוונתו לפטרו ומאפשר לו להגיב ולהציג את עמדתו. על המעסיק להודיע לעובד מראש על השימוע, לפרט את הסיבות לשקילת הפיטורין ולאפשר לעובד להתכונן ולהביא ייצוג אם הוא מעוניין בכך.
מהי אפליה במקום העבודה וכיצד אני יכול להתמודד איתה?
אפליה במקום העבודה היא יחס שונה או בלתי הוגן על בסיס מאפיינים כמו מין, גיל, דת, לאום, נטייה מינית, או מוגבלות. אם אתם חשים שאתם סובלים מאפליה, תעדו את המקרים, דווחו למחלקת משאבי אנוש או לממונה עליכם ושקלו לפנות לעורך דין דיני עבודה להתייעצות.
מהן זכויותיי בנוגע לשעות נוספות?
עבור שעות נוספות, אתם זכאים לתשלום מוגדל. בשתי השעות הנוספות הראשונות ביום, התשלום הוא 125% משכר השעה הרגיל. מהשעה השלישית ואילך, התשלום עולה ל-150%. חשוב לוודא שהמעסיק מנהל רישום מדויק של שעות העבודה שלכם.
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין?
ככלל, אם עבדתם במקום עבודה במשך שנה לפחות ופוטרתם, אתם זכאים לפיצויי פיטורין. הסכום מחושב לפי משכורת חודשית אחת עבור כל שנת עבודה. ישנם מקרים בהם גם התפטרות מזכה בפיצויי פיטורין, כמו התפטרות לרגל לידה או הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
מהי תקופת ההודעה המוקדמת הנדרשת בעת התפטרות?
תקופת ההודעה המוקדמת משתנה בהתאם לוותק שלכם במקום העבודה ולאופן תשלום שכרכם. עבור עובדים במשכורת חודשית, החוק קובע את התקופות הבאות: עד 6 חודשי עבודה: יום אחד עבור כל חודש עבודה; מ-7 חודשים ועד שנה: 6 ימים, בתוספת יומיים וחצי עבור כל חודש עבודה נוסף; מעל שנת עבודה: חודש ימים.
האם המעסיק יכול לשנות את תנאי העבודה שלי?
שינוי מהותי בתנאי העבודה דורש הסכמה של העובד. שינויים קלים יותר יכולים להיעשות על ידי המעסיק במסגרת זכותו הניהולית, כל עוד הם סבירים ונעשים בתום לב. שינוי מהותי ללא הסכמתכם עלול להיחשב להרעה מוחשית בתנאי העבודה ולזכות אתכם בפיצויי פיטורין אם תתפטרו בעקבות זאת.
מהן זכויותיי כעובדת בהריון?
כעובדת בהריון, את מוגנת מפני פיטורין מרגע שהודעת למעסיק על ההריון ועד 60 יום לאחר חזרתך מחופשת הלידה. את זכאית לחופשת לידה בתשלום ולהיעדרויות לצורך בדיקות רפואיות הקשורות להריון. בנוסף, יש לך זכות לעבוד שעות מופחתות מהחודש החמישי להריון, ללא פגיעה בשכר.
מהי הזכות להתארגנות עובדים?
הזכות להתארגנות היא זכות יסוד מרכזית בדיני העבודה, המעוגנת בחוק ומוכרת כזכות חוקתית. זכות זו מאפשרת לעובדים להתאגד ולפעול יחד לשיפור תנאי עבודתם ולהגנה על זכויותיהם. במסגרת זכות זו, עובדים רשאים להקים ועד עובדים במקום עבודתם או להצטרף לארגון עובדים קיים. החוק אוסר על המעסיק למנוע או להגביל את התארגנות העובדים וכן אוסר על התנכלות לעובדים בשל פעילותם בארגון עובדים.

מדיניות ותנאי שימוש

המידע והתוכן המוצגים באתר זה מיועדים לספק מידע אינפורמטיבי בלבד ומהווה הבעת דעה סובייקטיבית מטעם צדדים שלישיים שאינם קשורים למפעילי האתר. המוצג אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מקצועי, ואין להסתמך עליו כייעוץ כאמור, אין להעביר תיעוד ומידע רגיש באמצעות האתר. כל שימוש במידע באתר טעון בדיקה ואימות עם הגורמים הרלוונטיים. השימוש באתר ובתכניו הינה באחריותו הבלעדית והמלאה של המשתמש.

LawReviews 2024 © כל הזכויות שמורות.